Le seuil de faim en Turquie approche les 30 000 livres pour une famille de 4 personnes alors que les négociations sur le salaire minimum débutent
Une famille de quatre personnes en Turquie a désormais besoin de près de 30 000 livres par mois pour couvrir les dépenses alimentaires de base, selon un nouveau rapport publié par un groupe de recherche soutenu par les syndicats, alors que le pays s’apprête à fixer un nouveau salaire minimum pour 2026.
Le Centre de recherche du Syndicat des travailleurs des métaux unis (BİSAM), affilié à la Confédération des syndicats progressistes de Turquie (DİSK), a calculé pour le mois de novembre ce qu’on appelle le seuil de faim en Turquie, qui reflète le montant dont une famille de quatre personnes a besoin pour couvrir ses dépenses alimentaires pour une alimentation saine et équilibrée. Ce montant s’élève à 27 289 livres (639 dollars), dépassant ainsi le salaire minimum actuel de 22 104 livres (521 dollars).
Le rapport de novembre de BİSAM a également montré que le seuil de pauvreté, soit le montant qu’une famille de quatre personnes doit dépenser mensuellement pour couvrir les dépenses essentielles telles que la nourriture, le logement, les soins de santé, les transports et l’éducation, a grimpé à 94 393 livres (2 210 dollars).
La Turquie est connue pour son pourcentage relativement élevé de travailleurs percevant le salaire minimum. Les syndicats estiment qu’environ la moitié des travailleurs gagnent un salaire proche du salaire minimum.
Le rapport a noté que les fruits et légumes représentaient la part la plus importante des dépenses alimentaires quotidiennes pour une nutrition saine, révélant ainsi l’impact de la hausse des prix alimentaires sur les budgets des ménages.
BİSAM a également calculé les coûts de la vie pour les individus. Pour une personne seule, les dépenses mensuelles minimales nécessaires pour couvrir la nourriture, le logement, les transports, l’éducation et les soins de santé ont atteint 43 882 livres (1 027 dollars), plaçant ainsi le seuil de pauvreté pour un adulte seul au même niveau.
Ces résultats interviennent alors que les négociations sur le nouveau salaire minimum de la Turquie ont débuté au ministère du Travail et de la Sécurité sociale à Ankara vendredi.
La deuxième réunion de la Commission de détermination du salaire minimum devrait se tenir jeudi.
Selon la loi, le salaire minimum qui entrera en vigueur en 2026 doit être déterminé et annoncé avant la fin du mois. Un quorum de 10 membres de la commission est suffisant pour les réunions.
Conformément à la loi, le salaire minimum est fixé par une commission de 15 membres composée de cinq représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement. Les décisions prises lors des réunions tenues au ministère sont adoptées à la majorité des voix.
La commission comprend des représentants de la Confédération des syndicats turcs (TÜRK-İŞ) pour les travailleurs et de la Confédération turque des associations d’employeurs (TİSK) pour les employeurs. TÜRK-İŞ avait précédemment averti qu’elle se retirerait des négociations si des modifications légales n’étaient pas apportées à la structure de la commission.
Le président Recep Tayyip Erdoğan a également abordé la question lors de son discours à l’assemblée générale de TİSK la semaine dernière, exhortant les employeurs à assumer leurs responsabilités et à faire des sacrifices pendant les négociations. Toute mesure positive prise en faveur des travailleurs, a-t-il déclaré, se traduirait par une productivité accrue et une prospérité partagée.
Les syndicats réclament une augmentation substantielle des salaires, arguant que l’inflation a considérablement érodé le pouvoir d’achat.
Les années précédentes, le gouvernement d’Erdoğan avait augmenté le salaire minimum une voire deux fois par an, notamment pendant les périodes électorales. Cependant, malgré une inflation persistante, qui s’élève actuellement à environ 31 %, le gouvernement a refusé d’approuver des augmentations en cours d’année en 2024 et 2025, un revirement que les syndicats estiment avoir aggravé la crise du coût de la vie pour les travailleurs.
